job-zs-受车主雇佣发生交通事故

雇佣司机出了交通事故应该谁来负责任?

1、法律分析：雇佣司机出了交通事故受车主雇佣发生交通事故，如果是劳动关系，由用人单位承担赔偿责任；如果是劳务关系，即有接受劳务受车主雇佣发生交通事故的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。

2、雇主有赔偿责任，车主家属还应该根据交警队作出的事故认定书划分的责任，要求对方司机、车主、保险公司赔偿。

3、雇员在从事雇佣活动中，发生交通事故，对方全责，可以向对方车方及其保险公司索赔，也可以请求雇主承担赔偿责任。人身损害赔偿司法解释规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

总之，据我所知只要是雇佣的司机在因公外出驾驶的过程中发生了交通事故，均是由车主来承担相应的赔偿责任的。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

责任划分，按照交管部门出具的事故认定书划分，雇工的责任由雇主承担。

这要具体情况具体分析了。主要是看驾驶员和车主之间的关系是什么，如果是正常的出界的情况下，那么要根据双方的责任来划分。如果车主名字的驾驶员没有驾驶证或者是属于无证驾驶的话，那么这种情况下是有可能承担连带责任的。

1、承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

2、法律分析：受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。

3、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

4、法律主观：车主有责任。交通事故中雇用的司机全责，民事赔偿责任应当全部由车主承担。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

一：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员具有故意或重大过失的，应和雇主承担连带责任；雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

驾驶员给老板开车出了交通事故怎么办驾驶员给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。

司机在按雇主的要求运输货物时，发生交通事故造成死亡的，雇主有承担赔偿的责任，如果是由第三人承担全部责任的，雇主赔偿后可以向第三人追偿。

法律分析如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。